Viele glauben, dass faire Preise und hohe Qualität nicht zusammenpassen. Besonders im digitalen Projektgeschäft hört man oft: „Es gibt doch günstigere Freelancer auf Plattformen, warum sollte ich mehr zahlen?“ Aus meiner Erfahrung als Projektleiter und Agenturinhaber kann ich klar sagen: Faire Preise sind die Voraussetzung für echte Qualität – und zwar auf allen Seiten.
Hohe Stundensätze in Österreich – aber wieso eigentlich?
Die Stundensätze von erfahrenen Freelancern in Österreich wirken auf den ersten Blick oft hoch. Doch dahinter stecken weit mehr Kosten als nur der Stundenlohn. Freelancer zahlen hohe Sozialabgaben, Krankenversicherung, Steuern und müssen ihre Ausgaben für Hardware, Weiterbildung und Versicherung selbst stemmen. Das bedeutet, ein Stundensatz von 90 bis 160 Euro ist realistisch, um das wirtschaftlich sorgenfrei zu schaffen.
Günstige Angebote auf Freelancer-Plattformen klingen verlockend, aber hier fehlen oft Erfahrung, Sorgfalt oder die Zeit, sich wirklich um ein Projekt zu kümmern. Das Ergebnis? Projekte verzögern sich, Qualität leidet und am Ende zahlt man oft doch mehr für Nachbesserungen.
Ein Mittelweg, der für alle passt
Bei Coding Cluster setzen wir bewusst auf faire Preise, die es unserem Team ermöglichen, mit voller Konzentration und ohne finanzielle Sorgen zu arbeiten. So können wir zuverlässig liefern – vom kleinen Fixkosten-Projekt bis zum komplexen Softwareprodukt. Das macht es auch für unsere Kunden attraktiv, mit uns langfristige Partnerschaften einzugehen.
Unser Team besteht aus erfahrenen Entwicklern in Österreich und einem festen Remote-Team in Sri Lanka. Wir arbeiten nicht über Plattformen, sondern als eingespieltes Team mit direktem Austausch und klarem Verantwortungsbewusstsein.
Faire Bezahlung in Sri Lanka – mehr als nur Existenzsicherung
Die Lebensrealität in Sri Lanka ist anders als in Europa. Ein fairer Lohn für unsere Entwickler:innen dort sichert nicht nur den Lebensunterhalt, sondern ermöglicht auch soziale Absicherungen wie Gesundheitsvorsorge, Bildung für Familien und freiwillige Beiträge zu lokalen Projekten.
Unsere Entwickler:innen können so sorgenfrei arbeiten, sind motiviert und bleiben langfristig im Team. Das ist keine Wohltätigkeit, sondern gelebte Verantwortung – und ein direkter Qualitätsfaktor für unsere Projekte.
Soziale Verantwortung als Teil der Coding Cluster-Idee
Coding Cluster verfolgt eine klare soziale Vision: Wir möchten, dass alle von unserer Arbeit profitieren – besonders diejenigen, die es am meisten brauchen. Deshalb fließt ein Teil unserer Einnahmen gezielt in Bildungsprojekte vor Ort, die den Menschen echte Chancen eröffnen.
Dank meiner guten internationalen Vernetzung bei Lions International kann ich sicherstellen, dass diese Unterstützung direkt dort ankommt, wo sie wirklich gebraucht wird. So verbinden wir digitale Qualität mit sozialem Engagement und schaffen einen Mehrwert, der weit über unsere Projekte hinausgeht.
Meine Haltung zu Outsourcing und Digitalisierung
Viele Unternehmen zögern, wenn es um Outsourcing geht. Oft sind Vorbehalte im Spiel – Unsicherheit, mangelnde Kontrolle oder schlechte Erfahrungen. Genau hier setzt Coding Cluster anders an: Ich stehe als Projektleiter und Partner vor Ort zur Verfügung, koordiniere alle Abläufe und bin die direkte Ansprechpartner-Person. So behalten Sie jederzeit die Kontrolle und können unkompliziert kommunizieren.
Mir ist wichtig, dass Unternehmen lieber den ersten Schritt wagen und überhaupt einmal anfragen – statt Projekte aus Angst vor Outsourcing oder Komplexität zu verschieben oder gar nicht zu starten. Schritt für Schritt können wir Ideen weiterentwickeln, Projekte anstoßen und langfristig Mehrwert schaffen.
FAQ: Vorurteile gegenüber Outsourcing – und wie wir sie lösen
„Outsourcing bedeutet, den Kontakt und die Kontrolle zu verlieren.“
Bei uns gibt es keine versteckten Ebenen. Ich bin Ihr fester Projektleiter vor Ort, der Ihre Wünsche versteht, direkt mit dem Entwicklerteam kommuniziert und Sie immer auf dem Laufenden hält.
„Billige Outsourcing-Angebote liefern keine Qualität.“
Qualität hat ihren Preis – und den zahlen Sie auch langfristig. Wir setzen auf faire Bezahlung, damit die Entwickler sich voll auf Ihr Projekt konzentrieren und hochwertige Arbeit abliefern können.
„Es dauert länger und ist komplizierter, wenn Teams remote arbeiten.“
Unser Team arbeitet seit Jahren eng verzahnt, mit festen Prozessen und direktem Austausch. Dank moderner Tools und klarer Kommunikation läuft alles transparent und effizient.
„Outsourcing ist nur für große Projekte geeignet.“
Wir sind flexibel – vom kleinen Fixkostenprojekt bis hin zu komplexen Anwendungen. Gerade für kleinere Unternehmen kann Outsourcing der Schlüssel zu mehr Digitalisierung sein, ohne große Vorabinvestitionen.
Take-Aways: Was Sie aus diesem Artikel mitnehmen können
- Faire Preise sind keine Ausrede für hohe Kosten, sondern Basis für echte Qualität und zuverlässige Ergebnisse.
- Hohe Stundensätze in Österreich spiegeln die realen Kosten eines sorglosen Freelancer-Alltags wider – Billigangebote sind oft versteckte Kostenfallen.
- Ein verantwortungsvolles Outsourcing-Modell kann soziale Verantwortung vor Ort mit digitaler Expertise verbinden – das schafft Mehrwert auf mehreren Ebenen.
- Der persönliche Projektleiter als fester Ansprechpartner sichert Kommunikation, Transparenz und Kontrolle – auch bei Remote-Teams.
- Lieber den ersten Schritt machen und anfragen, statt Projekte aus Unsicherheit zu verschieben. Schrittweise Digitalisierung bringt nachhaltigen Erfolg.
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